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发布时间:2020-10-05 23:45:55
在人脸识别门禁模式下,开门权限安全可控,可以将非相关人员挡在施工场地外,一定程度上可以减少安全事故的发生几率,便于工地现场科学化和智能化管理。人脸门禁考勤机与工地劳务实名制管理系统智慧衔接,能有效解决了建筑工人的薪资核算与出入管理的问题,帮助工地实现更科学、更智能、更安全的管理打造“智慧工地”。
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智慧工地劳务实名制管理系统优势
1***优势
劳务实名制系统从管理平台到项目管理端,系自主研发设计,确保了系统的完整性和稳定性,可以针对客户的个性化要求进行二次开发,系统可以满足客户的各类管理上的要求。
1、目前各在建工程工人实名制系统应用情况不理想
经过调研,将近50%的受访者认为建筑工地的实名制管理情况一般。通过现场工人抽查,有将近20%工人未录入现有实名制管理系统,现场工人出勤率低于60%,经过在工地大门处观察,存在部分工人不(刷脸)横跨门禁的情况,项目保安人员对此也是束手无策、未加有效制止。在调研过程中竟然发生项目部为了应付上级单位检查,每天安排保安集中“代理”的情况。
工地实名制通道为解决因建筑工地因劳务进出频繁导致的劳务信息不完整、合同备案混乱、工资发放数额不清等诸多劳务问题,而研发的工地劳务管理设备,其内置的劳务管理系统旨在将繁杂的事务性管理数字化和智能化,为建筑施工企业更快捷、精准、***的管理劳务人员与掌控工程进度提供有效的解决方案。
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