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建筑工地因具备临时性，环境复杂等原因，导致在建筑工的管理上一直存在一些隐患。过去很多工地采用一年结算一次的方式来发放薪资，然而不少不规范的工地并没有和建筑工人签订正式劳动合同，导致因包工头年底拖欠工资而没办法回家过年的事情屡禁不止。***单位监管难度大，建筑工人的合法权益没办法得到保障。

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1、安装方式灵活。项目部可以采购我们的劳务实名制设备搭配系统共同使用，也可在原有劳务实名制设备的基础上进行改造。项目部可以根据自身情况在两种安装方式中进行灵活选择。

2、信息录入快。只需将工人身份卡放置在身份卡阅读器上，一键即可获取建筑工人基本信息。1分钟可完成20人次的信息录入工作。

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综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块，能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资***，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人***的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

建筑工地实名制系统可以减少现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性，同时通过后台系统的远程监控，合理规划施工场地的布局，综合调配人力物力，是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。

建筑工地实名制管理系统的应用，对建筑工地的安全施工及完善管理有着非常重要的作用，整个架构的构成分三个层，硬件/软件/云端。